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你患职场“技能焦虑症”了吗

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职场中你应该知道这些
职场中你应该知道这些

职场中你应该知道这些。职场又是一个风起云涌的战场,期间的争斗是无声无息的。所以我们应该知道一些职场相关的知识,才能在职场中如鱼得水。下面就来介绍职场中你应该知道这些知识吧!

养生之道网导读:你患职场“技能焦虑症”了吗?随着社会的教育水平的不断提高,人才也不断的涌现,但随之而出现了一种“病症”:职场“技能焦虑症”,那你患职场“技能焦虑症”了吗?

常言说“万贯家财不如一技在身”,现在很多单位喜欢掌握实际技能的员工,大学在校生也花很大的精力来处理“考级”、“考证”等方向。一个人的核心竞争力包括品格、修养等诸多方面,如今却被简化成了“技能”,这也是导致很多人患上“技能焦虑症”的原因,生怕自己技不如人,最后被淘汰。

你患职场“技能焦虑症”了吗

作为社会焦虑的一种类型,“技能焦虑症”是职场生态的一面镜子。“技能焦虑症”主要是职场人群怕自己的技能跟不上时代,不能适应工作需求和职位调整。于是,为了赢得一个又一个的能力符号和素质象征,他们将考级、考证放到一个重要的地位。

“技能焦虑症”具体有什么表现?

1、幻想跳槽

相信很多人都有过换工作的这样的经历,当然跳槽的原因多种多样,其中最为主要的就是三年的工作时间里,自己所设定的职业发展没有达到预期的目标,如升职,加薪,自我实现等。一旦发现自己的目标没有实现或相距遥远就会有该症状的出现。

2、多薪空虚

这是职场典型的一种病症,多为职场白领。他们通常高学历,高收入,高档写字楼,出入风光无比,就是人们所说的 “三高人群”其中在职场女性的人群还有另一个叫法“白骨精”即白领,骨干,精英。但这样的职场人士,无论男女都有一个共同的问题,就是虽然在职场成功但其他方面是空虚的。很多人下了班不知道应该去哪里,回到家也是一个人,索性就不如找几个朋友或闺蜜一起玩起了夜生活。

3、能力焦虑

这类人群多以不自信为主,一件工作交代下来总是怀疑自己能否做好,自己的能力够不够,做不好怎么办。对于这类人要给自己树立正确的信心观,价值观,要知道不是每个人生下来就什么都会的,都是在尝试失败、了解、摸索、精通、成功一步步走来的,要敢于尝试,多尝试,乐于尝试,说不定会发现自己另外一片天空。

4、升职焦虑

这类人群心情通常都很压抑,他们有能力,工作出色,业绩非凡,人缘也不错,且任劳任怨。可每次人员变动幸运之神都不眷顾自己。其实,这种焦虑也是正常的,在职场中遇到这种情况很多人都想不通,到底是为什么?这么努力还有哪做的不好么,老板是怎么想的,相信很多人遇到这种情况,这些问题总会围绕在脑海中浮现。保持一个好心情,如果不幸得了焦虑症就分析问题,找出原因,整合沟通,顺应规律,自己尽快解决,做一个快乐的职场人士。

技能焦虑症的利弊

1、过度的“技能焦虑症”,既可能加重人们不切实际的高期望值心理和相应的短期行为,也可能引发偏离社会规范的越轨行为。

2、而适度的“技能焦虑症”是职场人士的一种危机意识,有着某种积极作用,在某种程度上、某种范围内可以激发职场人士的潜力和动力。因此,面对“技能焦虑症”,一方面,相关部门可通过切实的举措提高劳动者在市场中的机遇和地位,健全完善社会保障体系,在就业、社会保障等方面减少人们对生活的担忧;另一方面,要加强心理疏导和社会工作介入,修复不良心态,让奋斗者有收获,让付出者有回报。

你患职场“技能焦虑症”了吗?通过小编的简单介绍,想必你对职场“技能焦虑症”有一定的了解了吧。


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